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(주)넥스트칩 윤리경영

제1장 총칙

1. 목적

- 본 윤리강령은 윤리경영 실천을 위하여 회사의 임직원이 반드시 지켜야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준으로 삼는 목적으로 한다.

2. 적용대상

- 본 윤리강령은 임직원, 고객, 주주, 협력/유관업체, 국가와 사회를 포함하여 회사와 관계를 맺고 있는 모든 이해관계자를 적용 대상으로 한다.

3. 윤리강령의 운영

- 본 윤리강령의 운영부서는 경영기획부로 정한다.

- 운영부서인 경영기획부은 회사 윤리강령의 제정 및 개정 업무 등 운영전반에 대한 실무와 관리업무를 수행한다.

제2장 성실경영에 대한 윤리

1. 경영정보의 투명성

- 회사의 경영정보를 관계법률에 따라 주주 및 이해관계자에게 성실히 공개한다.

- 투명한 경영정보를 위해 회계기준(국제회계기준)에 따른 정확한 회계자료를 유지한다.

2. 주주가치의 극대

- 투명한 경영활동을 통해 주주 및 투자자들과의 상호신뢰를 형성한다.

- 투자자들의 작은 소리도 경청하며, 주주보호 및 이익실현을 위해 필요한 정보를 성실히 제공한다.

3. 경쟁사와의 공정한 경쟁

- 회사는 상호 존중을 바탕으로 경쟁사와 선의의 경쟁을 하며, 경쟁사의 약점을 부당하게 이용하지 않고 정당한 방법으로 경쟁우위를 확보한다.

4. 정치활동 금지

- 회사는 특정 정당 지지 등 정치활동에 관여하지 않으며, 회사 내에서의 어떠한 정치활동도 허용되지 않는다.

제3장 고객에 대한 윤리

1. 고객 존중

- 항상 고객의 의견에 귀 기울이고 고객의 입장에서 행동한다.

- 고객은 회사 존립의 원천임을 인식하고 항상 고객의 편에서 모든 업무를 처리한다.

- 고객에게 신속하고 정확하게 대응하며 고객과의 약속은 반드시 지킨다.

2. 고객의 이익 보호

- 고객에게 알려야 할 업무적인 사항이 발생하면 가감 없이 사실대로 알려야 한다.

- 고객과 관련된 정보를 취득한 경우 고객의 사전 동의 없이 정보를 누설하거나 타 용도로 사용 하지 않는다.

제4장 임직원에 대한 윤리

1. 임직원에 대한 존중

- 회사는 모든 임직원의 존엄성과 가치를 존중해야 한다.

- 회사는 모든 임직원이 자부심을 가지고 좋은 환경 속에서 최선을 다해 근무할 수 있는 여건을 만들기 위해 노력해야 한다.

2. 공정한 대우

- 임직원의 능력을 향상시키는 기회 및 능력에 따른 업무 기회를 공평하게 제공한다.

- 임직원은 학벌, 지역, 성별, 나이, 종교, 장애 등에 관계없이 능력과 성과에 따라 공정한 대우를 받는다.

3. 직장 내 성희롱 방지

- 직장 내 성희롱은 위법행위임을 인지하고 성희롱 행위를 하지 않는다.

- 회사는 직장 내 성희롱 방지를 위해 연 1회 이상 성희롱 방지 교육을 실시한다.

제5장 업무수행에 대한 윤리

1. 공정한 직무수행

- 직무수행을 행함에 있어, 비윤리적, 반사회적 불법행위를 행하지 않는다.

- 직무와 관련한 내/외부거래에서 특정 행위에 영향을 주는 등 공정성에 위해가 될 수 있는 금품, 향응 등 부적절한 금전적 이익을 취득하거나 공여를 제안 및 제공해서는 안 된다.

2. 회사 자산의 보호

- 임직원은 회사의 재산, 시설, 기자재를 개인용도로 사용하지 않는다.

- 업무상 취득하게 된 회사의 정보를 외부로 누설하지 않으며, 퇴직 후에도 사전 허가 없이 유출하지 않는다.

3. 내부자 거래 금지

- 임직원은 회사의 미공개 자료나 업무관련 정보를 이용하여 회사가 발행한 증권 또는 관련된 회사의 증권을 매매하거나 제3자에게 매매를 권유 등 부정한 행위를 금지한다.

제6장 국가와 사회에 대한 책임

1. 법규 준수

- 회사는 국가와 사회의 가치관을 존중하며 관련법규를 준수한다.

2. 국가와 사회에 기여

- 끊임없는 연구개발과 인재육성으로 회사를 발전시켜 이익을 창출하며, 나아가 국민생활 향상에 이바지한다.

- 고용창출과 성실한 조세납부로 지역사회와 국가발전에 기여하고 사회봉사활동과 복지사업을 통해 국가와 사회에 공헌한다.